展覽會是一項體系工程，千頭萬緒，需要考慮的問題很多。怎樣才能合理使用人力、財力和精神呢？在此，沈陽活動策劃公司小編想給參展商在展前籌辦這方面給些建議。

沈陽活動策劃公司：1.展品選定。展品質展出者能給觀光者留下印象的非常主要成分。在觀光者的影象成中，“展品有吸引力”占到39%的比重，應予主要考慮。選定展品有三條準則，即針對性、代表性和怪異性。針對性是指展品要符合展出的目標、方針、性質和內容;代表性是指展品要能體現展出者的技術水平、生產才氣及行業特點;怪異性則是指展品要有本身的怪異之處，以便和其它同類產品辨別開來。

沈陽活動策劃公司：2.展示方式。展品本身大部分情況下并不能說明全部情況、顯示全部特性，需要適應圖表、資料、照片、模型、道具、模特或疏解員等真人實物，借助裝修、布景、照明、視聽裝備等手段，加以說明、夸大和渲染。展品若是機械或儀器要考慮放置現場樹模，乃至讓觀光者親自動手;若是食品飲料，要考慮讓觀光者現場品嘗，并籌辦小包裝免費派發;若是裝束或背包，則要使用模特展示，或放置專場表演。這些都是為了引起觀光者的興趣，增加他們的購買愿望。

沈陽活動策劃公司：3.展臺設計。展臺設計的表面使命是要悅目，基礎使命則要贊助展出者到達展覽目標。展臺要能反映出展出者的氣象，能吸引觀光者的留意力，能提供事情的功效環境。因此，展臺設計在注重視覺沖擊力的同時，還要留意以下幾點：博覽會不是設計大賽，展臺設計要與整體的貿易氣氛相協調;展臺設計是為了襯托展品，不可鵲巢鳩占，讓綠葉淹沒了紅花;展臺設計要考慮參展者的公家氣象，不可過于別開生面;展臺設計時不要紕漏展示、漫談、征詢、休息等展臺的基本功效。

沈陽活動策劃公司：4.人員融合。人是展覽工作的要素，也是展覽成功與否的環節所在。展臺的人員融合可以從四個方面加以考慮：

一，憑據展覽性質遴派合適類型或相關部分的人員;

二，憑據工作量的大小決意人員數目;

三，注重人員的基本本質，如相貌、聲響、性格、自發性，能動性等。

四，加強現場培訓，如專業知識、產品性能、演示技巧等等。展臺人員要結合參展商品的特點，靈活應付：若是大眾消費品應出力樹立品牌氣象，在消費者中形成親和力;如系新產品，須鼎力宣傳其與眾不同之處;產品如具獨特性，則應夸大其技術上的突破性。

沈陽活動策劃公司：5.客戶約請。博覽會上若能顧客盈門固然夢寐以求，但偶然未免會出現門庭冷落的情況。這就要求觀光者不應被迫地等客戶到來，要故意識地約請客戶來。可采取干脆發函、登門拜訪、通過媒體做廣告、現場宣傳、派發資料等手段，約請和吸引客戶。總之，要未雨綢繆，把事情做在前面。企業列入博覽會時若按照以上步驟甄別、選定和籌備的話，會收到一石兩鳥的結果。

沈陽活動策劃公司具有多年的孕嬰展設計搭建的經驗，希望我們的專業和實力可以幫助到您真正在展會上贏利，孕嬰展的展臺需要我們一起起勁去打造。希望您曾經做好足量的籌辦來迎接孕嬰展的揭幕。